Навчальний заклад при підготовці майбутніх фахівців орієнтується на потреби ринку праці та сучасні економічні виклики, забезпечує всебічний розвиток особистості, а серед його учнів – молоді люди, мешканці Чорноморської та інших громад Півдня України.
В межах робочого плану проєкту «Реалізація молодіжної політики у громадах через механізми народовладдя», який виконує ГО «Одеський інститут соціальних технологій» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», відбулась зустріч членів команди проєкту з активом курсантів Чорноморського морського фахового коледжу.
Актив коледжу представляли старшини навчальних груп і члени молодіжного парламенту коледжу.
Мета зустрічі – познайомитись та обговорити можливі шляхи підвищення дієвості молодіжного самоврядування у цьому професійно-технічному навчальному закладі, де навчається близько 1 000 курсантів за 15 спеціальностями.
Заступник директора коледжу Юлія Облакова, відкриваючи зустріч, наголосила, що в коледжі
навчаються не тільки професіям зварника, електрика, слюсаря чи судової покоївки. Молоді люди після декількох років навчання мають увійти в життя громадянами, самостійними людьми, здатними до самоорганізації та розв'язання життєвих проблем. Тому в коледжі діє система курсантського самоврядування, яка включає виборний орган – молодіжний парламент і старост (старшин) навчальних груп, які також регулярно обираються.
Учасник команди проєкту, лідер ініціативної групи зі створення Молодіжної ради в Чорноморській громаді, магістр публічного управління та адміністрування Олександр Пакунов розповів про процедуру створення Молодіжної ради та можливі пріоритети в її роботі.
«Ми сподіваємось, що молодь Чорноморського коледжу стане ініціатором і провідником багатьох цікавих справ для Чорноморської громади. Зокрема, у технічній творчості, спорті та культурно-дозвіллєвих заходах. Очікуємо плідної співпраці Молодіжної ради з парламентом коледжу», – зазначив Олександр.
Керівник проєкту Андрій Крупник поділився задумами команди ОІСТ щодо створення на базі Чорноморського коледжу разом з його колективом дієвої моделі молодіжного самоврядування, яка поєднуватиме професійний, культурний та фізичний розвиток курсантів.
«Робота молодіжного самоуправління може будуватись у вигляді творчих кластерів, наприклад, за такими напрямками: профорієнтація та професійне становлення; культура, організація дозвілля і спорт; наставництво, волонтерство і патріотичне виховання; екологія, дбайливе ставлення до тварин і рослин; технічна та мистецька творчість; самоорганізація та участь молоді в управлінні; аналітична та проєктна діяльність тощо.
Важливо, аби кожний напрямок, очолюваний творчою командою членів парламенту за інтересами, мав чіткий план роботи й залучав до його реалізації представників влади, бізнесу, науки, культури».
Директор коледжу Олександр Миза згадав, як свого часу з інтересом працював у складі Одеської міської Молодіжної ради. Він наголосив, що чимало її членів зараз стали керівниками підприємств, депутатами, науковцями. Оскільки молодіжна самоорганізація допомагає розкрити власні здібності й навчитись тому, що допомагає у житті долати негоди та професійно зростати.

Зустріч з молодіжним активом коледжу як і участь представників ОІСТ у зборах його трудового колективу, що відбулася наприкінці минулого року, проводилися в межах проєкту відповідно до угоди про співпрацю між Одеським інститутом соціальних технологій та Чорноморським коледжем як пілотним майданчиком втілення молодіжних ініціатив.
Матеріал підготовлено в рамках проєкту «Реалізація молодіжної політики у громадах через механізми народовладдя», який реалізує ГО «Одеський інститут соціальних технологій» за підтримки Міжнародного Фонду «Відродження». Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження».
В межах робочого плану проєкту «Реалізація молодіжної політики у громадах через механізми народовладдя», який виконує ГО «Одеський інститут соціальних технологій» за підтримки Міжнародного фонду «Відродження», відбулась зустріч членів команди проєкту з активом курсантів Чорноморського морського фахового коледжу.
Актив коледжу представляли старшини навчальних груп і члени молодіжного парламенту коледжу.
Мета зустрічі – познайомитись та обговорити можливі шляхи підвищення дієвості молодіжного самоврядування у цьому професійно-технічному навчальному закладі, де навчається близько 1 000 курсантів за 15 спеціальностями.
Заступник директора коледжу Юлія Облакова, відкриваючи зустріч, наголосила, що в коледжі
навчаються не тільки професіям зварника, електрика, слюсаря чи судової покоївки. Молоді люди після декількох років навчання мають увійти в життя громадянами, самостійними людьми, здатними до самоорганізації та розв'язання життєвих проблем. Тому в коледжі діє система курсантського самоврядування, яка включає виборний орган – молодіжний парламент і старост (старшин) навчальних груп, які також регулярно обираються.
Учасник команди проєкту, лідер ініціативної групи зі створення Молодіжної ради в Чорноморській громаді, магістр публічного управління та адміністрування Олександр Пакунов розповів про процедуру створення Молодіжної ради та можливі пріоритети в її роботі.
«Ми сподіваємось, що молодь Чорноморського коледжу стане ініціатором і провідником багатьох цікавих справ для Чорноморської громади. Зокрема, у технічній творчості, спорті та культурно-дозвіллєвих заходах. Очікуємо плідної співпраці Молодіжної ради з парламентом коледжу», – зазначив Олександр.
Керівник проєкту Андрій Крупник поділився задумами команди ОІСТ щодо створення на базі Чорноморського коледжу разом з його колективом дієвої моделі молодіжного самоврядування, яка поєднуватиме професійний, культурний та фізичний розвиток курсантів.
«Робота молодіжного самоуправління може будуватись у вигляді творчих кластерів, наприклад, за такими напрямками: профорієнтація та професійне становлення; культура, організація дозвілля і спорт; наставництво, волонтерство і патріотичне виховання; екологія, дбайливе ставлення до тварин і рослин; технічна та мистецька творчість; самоорганізація та участь молоді в управлінні; аналітична та проєктна діяльність тощо.
Важливо, аби кожний напрямок, очолюваний творчою командою членів парламенту за інтересами, мав чіткий план роботи й залучав до його реалізації представників влади, бізнесу, науки, культури».
Директор коледжу Олександр Миза згадав, як свого часу з інтересом працював у складі Одеської міської Молодіжної ради. Він наголосив, що чимало її членів зараз стали керівниками підприємств, депутатами, науковцями. Оскільки молодіжна самоорганізація допомагає розкрити власні здібності й навчитись тому, що допомагає у житті долати негоди та професійно зростати.

Зустріч з молодіжним активом коледжу як і участь представників ОІСТ у зборах його трудового колективу, що відбулася наприкінці минулого року, проводилися в межах проєкту відповідно до угоди про співпрацю між Одеським інститутом соціальних технологій та Чорноморським коледжем як пілотним майданчиком втілення молодіжних ініціатив.
Матеріал підготовлено в рамках проєкту «Реалізація молодіжної політики у громадах через механізми народовладдя», який реалізує ГО «Одеський інститут соціальних технологій» за підтримки Міжнародного Фонду «Відродження». Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію Міжнародного фонду «Відродження».
Немає коментарів:
Дописати коментар